Nuovi Concorsi Pubblici in arrivo – Oltre 800mila posti nei prossimi anni

Premettendo che saranno sempre banditi nuovi Concorsi Pubblici per garantire la copertura dei posti dopo i pensionamenti, nei prossimi anni c’è l’obiettivo, da parte della Pubblica Amministrazione, di arrivare ad almeno 4 milioni di dipendenti pubblici.
Inoltre, le intenzioni sono di assumere dipendenti pubblici con un’età media di 28 anni, per abbassare l’età media attuale dei dipendenti della Pubblica Amministrazione, che si assesta intorno ai 55 anni.

L’assunzione di dipendenti più giovani comporterà, oltre all’ovvio abbassamento dell’età media dei dipendenti pubblici, una maggiore efficienza nella Pubblica Amministrazione.
Infatti, a causa di molteplici fattori come il pensionamento anticipato, allo stato attuale la pubblica amministrazione risulta carente di circa 800mila dipendenti.

Come anticipato in precedenza, in termini numerici l’obiettivo della Pubblica Amministrazione è arrivare a 4 milioni di dipendenti pubblici.
Anche se allo stato attuale i dipendenti in Italia sono 3,2 milioni, durante il Forum PA è stato ribadito che è necessario assumere 1,3 milioni di persone con un’età media di 28 anni.

Sì, come sottolineato più volte durante l’evento, i Concorsi Pubblici banditi tra il 2021 ed il 2022 non sono bastati dato che l’obiettivo da raggiungere è ancora lontano.
Per il futuro, come più volte ribadito anche sul blog, sono previste procedure concorsuali semplificate e più veloci, in modo da garantire tempi brevi tra l’uscita del bando di concorso e l’assunzione effettiva dei vincitori.
Per maggiori dettagli sulle prove dei Concorsi Pubblici, leggi questo approfondimento dedicato.